Как вести себя на новогоднем корпоративе?

Содержание

Правила хорошего тона: как вести себя на корпоративной вечеринке

Как вести себя на новогоднем корпоративе?

Отправляясь на корпоратив, помните, вам с этими людьми ещё работать.

Народная мудрость

Эта статья посвящена этикету. Вы узнаете, как следует себя вести на корпоративной вечеринке, как строить беседу и налаживать связи.

Пунктуальность

Согласно правилам делового этикета, на любые встречи необходимо приходить вовремя. Корпоратив – конечно, встреча неформальная, но это не отменяет данного правила. Лучше не опаздывать.

Тем более, в начале вечера начальство, как правило, говорит приветственные речи, благодарит сотрудников за работу, подводит итоги года. Опаздывать на этот спич невежливо.

Что касается вопроса, когда покинуть вечеринку, то это решается индивидуально. Однако считается, что не стоит уходить раньше руководства и не стоит оставаться до последнего, пока официанты не начнут убирать со столов.

Дресс-код

Наряд должен соответствовать месту и времени проведения вечеринки, а также ее тематике. Так, для вечернего корпоратива в ресторане подойдет скромное вечернее платье, а для мужчин – брюки и рубашка (галстук необязателен). Следует избегать слишком вычурных цветов и откровенных декольте.

Если вечеринка проходит, к примеру, на турбазе, одеться необходимо тепло и удобно (сгодятся джинсы и свитер). А если корпоратив – это бал-маскарад, то придется подготовить костюм, соответствующий тематике вечера.

Правило одного

Многие не любят ходить на вечеринки в одиночку: «я там никого не знаю, а так хоть одно знакомое лицо», «будет с кем потанцевать», «если я ее/его не возьму с собой, она/он меня убьет».

Это неправильно. Если в приглашении прямо не сказано, что на вечеринке будут рады видеть вас и вашу супругу/супруга, то идти парой – невежливо.

Кроме того, спутница или спутник рядом могут помешать наладить новые связи в малознакомом коллективе. Вы уже в компании – окружающим будет неловко подойти и вмешаться в ваш диалог. Возможно, вы весь вечер так и проведете вдвоем со второй половинкой.

Приветствия

Рукопожатие, объятия, поцелуй – в разных социальных группах приняты разные формы приветствия.

В деловой среде это, как правило, рукопожатие. Но! Корпоратив – мероприятие неформальное, кроме того, между партнерами нередко складываются дружеские отношения. Поэтому не стоит удивляться более близким приветствиям.

Попадая в тот или иной коллектив, принимайте действующие в нем правила поведения. Нельзя отталкивать человека, если он хочет вас «чмокнуть». И наоборот: не стоит лезть с «обнимашками», если люди вокруг предпочитают жать друг другу руки.

Самый влиятельный человек после корпоратива – тот, у кого фотки.

Народная мудрость

Имена

У вас хорошая память на лица и имена? Вы счастливчик. Это редкость.

Большинство хотели бы, чтобы люди вокруг ходили с бейджиками, как продавцы-консультанты. Потому что нет ничего глупее ситуации, когда хочешь обратиться к собеседнику, но забыл его имя и с извиняющейся улыбкой говоришь что-то вроде: «Слушай, друг…».

Чтобы не оказаться в такой дурацкой ситуации на корпоративе, запомните несколько простых правил:

  • если собеседник знаком вам (общались по телефону, электронной почте и прочее), но вы не встречались ранее, начинайте разговор с представления себя – «Привет! Я Сергей. Мы обсуждали в Skype наш проект».
  • если собеседник знаком вам и вы встречались ранее, вначале беседы следует напомнить свое имя и обстоятельства предыдущей встречи – «Привет! Я Сергей. Мы виделись полгода назад на конференции».
  • знакомя одного коллегу с другим, назовите его имя, фамилию, должность, а также некоторые профессиональные заслуги – «Сергей, знакомься – это мой коллега Андрей, он классный дизайнер. Ты, наверняка, видел проект «Х» – это его работа».

Знакомства

Корпоративная вечеринка – отличная возможность познакомиться и подружиться с человеком, вызывающим у вас интерес, будь то супер авторитетный бизнесмен или длинноногая красавица из соседнего отдела.

Подойти и представиться – это полдела. Важно завязать диалог. Для этого:

  • найдите что-то общее между вами («У тебя отличный вкус – я тоже люблю этот коктейль»);
  • сделайте комплимент (ненавязчиво, без лести: «Ты прекрасно выглядишь», «Ваш последний проект очень интересен»).

Когда контакт установлен, постарайтесь не переусердствовать. Помните: короткая приятная беседа – еще не повод подсесть за столик нового знакомого.

Разговор

Есть интроверты, есть экстраверты, есть амбиверты – темперамент у всех разный. Об этом следует помнить, вступая в диалог. Если ваш коллега не очень разговорчив, то не следует при нем болтать без умолку. И напротив: не будьте пассивным слушателем с человеком, который любит поболтать.

Кроме того, хоть вечеринка и корпоративная, но это, в первую очередь, вечеринка! Конечно, разговоры о пройденном за год трудовом пути неизбежны, но не стоит говорить о работе слишком много. Иначе вы так и не узнаете коллег ближе.

Корпоратив удался – это когда заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег.

Народная мудрость

Алкоголь

Офисный юмор гласит: «Чем раньше на корпоративе отключишься, тем меньше будет стыдно на следующий день».

На самом деле, если переборщить с алкоголем, стыдно будет в любом случае. Чтобы этого не случилось, запомните несколько простых правил:

  • не пейте больше нормы (если вы не знаете свой лимит, откажитесь от алкоголя вовсе);
  • не пейте напитки крепче, чем привыкли (даже если все в коллективе пьют водку, это не значит, что вам стоит делать то же самое);
  • пейте безалкогольные напитки (если вы не употребляете алкоголь и не хотите оправдываться каждый раз, когда предлагают выпить, поддерживайте тосты безалкогольными напитками (минералка вместо водки, яблочный сок вместо коньяка).

Выход из диалога

Самое трудное на вечеринке – вежливо прервать разговор. Для этого есть несколько стратегий:

  1. Вещи. При себе всегда есть предметы, которые могут стать «уважительной причиной», чтобы закончить разговор. Например, какой-то гаджет – «Телефон сел, пойду найду розетку».
  2. Еда и выпивка. На фуршете можно откланяться под «благородным» предлогом «Пойду что-нибудь съем/выпью», «Обещал коллегам принести выпить, они, наверное, уже заждались» и т.д.
  3. Свежий воздух. Также можно уйти под предлогом «Мне нужно проветриться», «Здесь слишком душно, пойду подышу» и т.п.
  4. Телефон. Имитировать звонок – верх дурновкусия. Создается впечатление, что вы принимаете собеседника за идиота, который не отличит рингтон от будильника. Лучше просто сказать: «Извините, мне нужно позвонить».
  5. Друзья. Увидев знакомого в противоположном конце зала, можно «законно» попрощаться с собеседником: «Там мой старый товарищ, пойду поздороваюсь».

Какую бы стратегию вы ни выбрали, помните – от общения должно остаться приятное послевкусие у обеих сторон.

Как видите, правила хорошего тона для корпоративных вечеринок не такие уж и сложные. Будьте вежливы, и веселых вам корпоративов!

Источник: https://Lifehacker.ru/pravila-xoroshego-tona-kak-vesti-sebya-na-korporativnoj-vecherinke/

Как вести себя на новогоднем корпоративе?

Как вести себя на новогоднем корпоративе?

Впереди новогодний корпоратив, вы и ваши коллеги старательно готовитесь к этому событию, решив зарядиться весельем на весь следующий год.

Однако, вечеринка – еще и удачная возможность пообщаться с сотрудниками и начальством, с которыми вам не удается поговорить в рабочей обстановке.

Чтобы встреча с коллективом в неформальной праздничной обстановке прошла на должном уровне и не оставила в памяти негатива, стоит прислушаться к советам бывалых.

Настройтесь на позитив, даже если возможность повеселиться с коллегами для вас не представляется столь уж радостным событием.

Что бы вы ни думали о проведении подобных мероприятий, корпоративы – важная и неотъемлемая часть офисной жизни, и будет лучше, если вы заранее подготовитесь морально.

На вечеринке вы можете общаться только с людьми, приятными вам, завести новые знакомства, или даже получите возможность продвинуться в карьере, если выпадет удачный случай поговорить с начальником.

Если вы не сомневаетесь в том, что вам захочется пораньше сбежать с корпоратива, приготовьте «пути отступления» в виде придуманного детского праздника или встречи приезжающих родственников. Так вы сумеете сохранить лицо, не пропустив мероприятия, но и сможете уйти, когда захотите.

Можно попросить друга позвонить вам в определенное время. Выйдите из зала для разговора, а по возвращении скажите, что другу безотлагательно требуется ваша помощь, и вам нужно уходить.

Дресс-код для новогоднего корпоратива

Выясните, как оденутся остальные участники мероприятия, и подберите себе соответствующий наряд. Если вы придете в обычной одежде, тогда как все члены коллектива будут одеты празднично, вы почувствуете себя неловко, как и в том случае, если вы оденетесь торжественно и станете мишенью для насмешек.

Слишком вызывающий наряд продемонстрирует окружающим вашу легкую и бесшабашную натуру, но в присутствии начальства это едва ли будет уместно. Важно не забывать о том, что произведенное вами впечатление не забудется в ближайшие месяцы.

Пунктуальность

Не забывайте о том, что это офисное мероприятие, и опаздывать на него, как и на работу, нельзя.

Общение

Постарайтесь поговорить и поздороваться со всеми коллегами, тем более не упустите возможности пообщаться с администрацией. Корпоратив – хороший повод укрепить свои позиции на работе, проявив себя самым лучшим образом.

Ведите позитивные разговоры с коллегами: отметьте достижения этого года или вспомните смешные истории, произошедшие на работе. Можно затронуть темы семьи, путешествий, спорта или хобби.

Умейте слушать, что говорит ваш собеседник.

Если даже обстановка вам покажется неформальной, помните о том, как нужно вести себя с начальством: не стоит изливать своему боссу все свои соображения по интересующему вас вопросу.

Даже если собеседник вам неприятен, постарайтесь немного поболтать с ним и отойти под благовидным предлогом. Не забывайте улыбаться!

Алкоголь на новогоднем корпоративе

Пейте в меру. Помните, что фактически вы находитесь на работе, и вечеринка – лишь продолжение рабочего дня. Не забывайте, что любое действие, совершенное вами, может обернуться против вас.

Чаще всего алкоголь – главная причина потери репутации. Даже если начальство предлагает расслабиться и вести себя непринужденно, не стоит налегать на алкоголь.

Если большинство членов коллектива перебрали с выпивкой, вам лучше уйти.

Советы бывалых:

·        Сначала поешьте, а затем употребляйте алкоголь. Пейте побольше воды,  и не забывайте хорошенько закусывать.

·        Чтобы не выглядеть нелюдимым, выпивайте со всеми, но при этом не обязательно до дна. Постоянно держите контроль над своим состоянием. Помните, что среди ваших коллег могут быть недоброжелатели, которые следят за вами и ждут, когда вы покажете себя с неприглядной стороны, о чем тут же станет известно начальству.

·     Каковы бы ни были обстоятельства, не пейте сверх нормы. Если вы напьетесь, существует очень большая вероятность того, что вы сделаете что-то такое, о чем пожалеете позднее.

·        Не впадайте в откровенность под влиянием алкоголя, чтобы не навредить себе же. Вам еще работать на этом предприятии.

·        Если вы выбрали этот день, чтобы признаться в любви коллеге, сделайте это очень тактично и осторожно. Возможно, это именно тот удачный случай, которого вы так долго ждали, чтобы сообщить о своих чувствах.

Но, чтобы назавтра не пришло раскаяние в содеянном, задайте себе такие вопросы: Действительно ли вам нравится этот человек? Не будете ли вы завтра жалеть о том, что сделали? Много ли вы выпили? Лишь оценив реальность, приступайте к действиям.

Помните о том, что среди коллег тот час же будут разговоры о вас.

·        Если вы стали предметом симпатии кого-то из коллег, или даже босса, и вам это не нравится, соблюдайте тактичность. Откажите вежливо, чтобы не навредить  своим отказом своим отношениям с коллективом и начальством.

Если же вы хотите развлечься, не дарите объекту вашей симпатии ложной надежды, чтобы не было проблем на следующий день, тем более, если выбранный вами коллега испытывает к вам более искренние чувства.

Не забывайте о таком моменте, как сексуальные домогательства. Не делайте и не говорите ничего провокационного.

·       Помогите перебравшему с алкоголем коллеге, пояснив ему, что его нынешнее состояние может навредить его карьере, вызовите ему такси, отвезите домой. Ваши решительные действия могут поднять вашу репутацию. Если, проводив товарища, вы вернулись на вечеринку, не стоит обсуждать ваш поступок.

·        Чтобы поддержать все тосты, и при этом не напиться, можно разбавлять алкоголь водой. Если вы не можете пить, скажите об этом. Бывают уважительные причины для отказа от выпивки.

·        Если вы недавно получили повышение, корпоратив станет хорошей возможностью поговорить с шефом о своих идеях по улучшению продуктивности работы. При этом ведите себя скромно, льстить и лебезить также не стоит.

·        Если вы приглашены на вечеринку со спутником или спутницей, не стоит оставлять его одного среди незнакомых ему людей. Если вашей половинке скучны ваши рабочие разговоры, не забудьте поблагодарить ее за то, что разделила с вами вечер.

·       Если вы знаете о своих слабостях, и не уверены, что сможете держать себя в рамках приличия, хорошенько подумайте над своим решением посетить подобное мероприятие. Хотя пропускать корпоративные события все же не стоило бы, но чтобы не поставить точку на своей карьере, стоит задуматься над тем, идти ли на вечеринку при таких обстоятельствах.

Источник: https://family-and-i.com/dosug-i-khobi/kak-vesti-sebya-na-novogodnem-korporative

15 вещей, которые нельзя делать на корпоративе | Rusbase

Как вести себя на новогоднем корпоративе?

Не все помнят о том, что праздничная вечеринка на работе — это по-прежнему корпоративное мероприятие, на котором нужно себя вести подобающе. Если вы не хотите показаться бестактными и потом краснеть перед коллегами, запомните эти вещи и никогда их не делайте на корпоративе.

Не стоит отказываться от участия в корпоративном празднике, если только у вас уже нет планов на этот вечер.

«Вы можете не хотеть идти на корпоратив, но для вас важно показать свою преданность делам компании, — считает Барбара Пачтер, эксперт по вопросам этикета и автор книги «Основы делового этикета». — Ваше отсутствие не останется незамеченным и, скорее всего, на него обратит внимание ваш начальник или другие топ-менеджеры».

Не уходите первыми

Разумеется, рано или поздно кому-то нужно будет уйти с мероприятия первым. Но по той же самой причине, по которой вы не должны пропускать корпоратив, вам не стоит быть первым гостем, который отправится на выход.

Не забудьте подготовить к вечеринке вашего компаньона

Очень часто на корпоратив разрешают брать с собой любимого человека или друга.

Предупредите своего компаньона заранее о том, как нужно одеться на мероприятие и каких тем следует избегать. Убедитесь, что сопровождающий вас человек понимает, что его поведение может сказаться на вашей репутации.

Не надевайте неуместную одежду

Даже если корпоратив проходит не в рабочее время, не стоит одеваться, как в ночной клуб. Наденьте ту одежду, которую нестыдно носить на работу, но раз вы идете на праздник, можете слегка ее украсить — главное, не переусердствуйте.

«Вы идете на вечеринку, но ваш наряд подходить для корпоративного мероприятия, — считает Пачтер. — Не надевайте ничего слишком короткого, облегающего и вычурного».

Если в вашей компании действует дресс-код, не стоит приходить на корпоратив в джинсах и футболке, а тем более в пижаме Hello Kitty.

Избавьтесь от скучающего вида

Следите за языком своего тела. Если вы сидите со скучающим или недовольным видом, последствия будут практически такими же, как если бы вы вообще пропустили мероприятие.

«Не хмурьтесь, не сидите с безразличным видом, не скрещивайте руки и не зевайте, — советует Пачтер. — За вами может кто-нибудь наблюдать».

Не будьте социопатом

Ведите себя дружелюбно, даже если вы презираете своих коллег или вы новичок и мало кого знаете. Не сидите в углу вдали от всех, приклеившись к экрану телефона.

«Поддерживайте светскую беседу, — рекомендует Пачтер. — Говорите со знакомыми и незнакомыми людьми. Не тратьте время на телефонную переписку и Твиттер. Постарайтесь влиться в компанию».”

Не забывайте есть

Некоторые сотрудники забывают про еду и сразу направляются в бар, потому что им хочется выпить с коллегами или же они не хотят рисковать весом ради закусок.

Но не забывайте, что если вы собрались пить алкоголь — даже один или два бокала вина, — вам необходимо будет что-нибудь съесть.

Не напивайтесь

Это очень важное правило, которое многие не соблюдают.

«Вы не обязаны пить, но если вы все-таки пьете, постарайтесь остаться трезвыми, — советует Пачтер. — На пьяную голову очень легко сделать что-нибудь излишнее».

Поставьте себе ограничение по количеству выпитого алкоголя и не превышайте его. Либо закажите напиток, который вам не нравится, и понемногу пейте его весь вечер.

Не сплетничайте и не говорите гадости о ваших коллегах

В разговорах с коллегами старайтесь поддерживать позитивный и дружелюбный тон.

Если вы будете жаловаться на компанию или начальника, вы создадите неприятную атмосферу, а сплетни о коллегах могут привести к проблемам. В пьяном состоянии можно легко нарушить это правило, так что будьте осторожны.

Ни с кем не заигрывайте

Корпоратив — не лучшее время для флирта с начальником или его супругой.

Иногда алкоголь пробуждает в людях излишнюю смелость, так что лучше не употребляйте его, если не уверены, что сможете себя контролировать.

Не заводите скучные разговоры о работе

Даже если корпоратив проходит в офисе и на нем есть кто-то с работы, лучше там не обсуждать деловые вопросы.

Приберегите свои новости о проекте до понедельника.

Не оставляйте в сети комментарии или фото, из-за которых у вас могут быть неприятности

Не пишите в социальных сетях о том, каким «отстойным» был корпоратив и какой «паршивой» была еда. Не публикуйте фотографии, на которых ваши коллеги выпивают или ведут себя неподобающим образом.

Не забудьте придумать темы для разговора

Лучший способ избежать обсуждения сплетен — это составить «план разговоров». Как сказал Вольтер, «кому нечего сказать, тот всегда говорит плохо».

Если вы планируете поговорить с новичком, придумайте несколько вопросов, которые помогут завязать разговор.

Если вы решили не пить алкоголь на мероприятии, подумайте о том, что вы ответите людям, которые поинтересуются, почему вы не пьете. Хотите побеседовать с генеральным директором? Задумайтесь о том, с чем начнете разговор.

«Не нужно обсуждать только дела, — считает Пачтер. — Будьте в курсе текущих событий в вашем сообществе. Читайте газеты, новостные сайты, корпоративные блоги и журналы о вашей сфере».

Не валяйте дурака

Некоторые забывают, что корпоратив — это рабочее мероприятие, и пускаются во все тяжкие.

Нет ничего плохого в том, чтобы веселиться и праздновать, но нужно думать и о возможных последствиях вашего поведения. Так что, если вы захотите спеть какую-нибудь неприличную песню в караоке, лучше сделать это с близкими людьми, а не с коллегами.

Не забудьте поблагодарить хозяев вечеринки

Обязательно скажите «спасибо» и попрощайтесь с организаторами. Если вы не уверены, кто именно устроил корпоратив, или не увидели этих людей на празднике, отправьте свои благодарности на следующий день по корпоративной почте.

Источник.

Материалы по теме:

Как заговорить с незнакомым человеком на конференции

13 способов изящно уйти от неприятного разговора

«Забудьте про бюджет». Пять идей для корпоратива любой компании

Как проходят корпоративы в Google, Yahoo и

В нашем Instagram @rusbase сегодня есть на что посмотреть! Подписаться

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Источник: https://rb.ru/story/office-holiday-party/

Как вести себя на новогоднем корпоративе, чтобы потом не было мучительно стыдно

Как вести себя на новогоднем корпоративе?
Кадр из фильма «Плохой Санта 2». Реж. Марк Уотерс, 2016 г.

Скоро декабрь, а значит, приближается пора новогодних корпоративов. Как руководителям и сотрудникам компаний вести себя на подобных мероприятиях, чтобы избежать неловких моментов, — расссказала Оксана Зарецкая, тренер по этикету и культурный эксперт, основательница Школы Этикета и Культуры.

— Новогодний корпоратив — одно из важных событий в жизни сотрудников компании. Правильно организованный праздник может помочь сплотить коллектив и зарядить его на плодотворную работу.

Оксана Зарецкая
Тренер по этикету и культурный эксперт, основательница Школы Этикета и Культуры

Однако зачастую это мероприятие способно породить и много новых неожиданных проблем, неловких ситуаций и репутационных рисков.

Чтобы этого избежать, обратите внимание на правила этикета для корпоративных праздников.

Удача любит подготовленных

Планирование и организацию новогоднего корпоратива стоит начать заранее. И доверить этот вопрос лучше уже опытному сотруднику или подрядчику. В его распоряжении должна оказаться следующая информация:

  • Дата
  • Количество участников
  • Бюджет
  • Место
  • Пожелания по формату (банкет, фуршет, концерт, официальная часть, развлекательная часть)
  • Особые пожелания гостей, руководства.

Хорошо бы ознакомиться с отзывами с мероприятий прошлых лет, чтобы лучше узнать о предпочтениях сотрудников компании и возможных ошибках.

Иногда в процессе подготовки есть необходимость провести дополнительный опрос или ания по каким-то темам. Например, попросить работников компании самостоятельно выбрать тематику вечеринки из предложенных или указать в опроснике, какие блюда из меню они хотят заказать к новогоднему банкету. Удобным инструментом для этого могут стать Google Формы или внутренняя почтовая рассылка.

Фото с сайта korolevnam.ru

Если новогодний корпоратив планируется за счет самих сотрудников, то стоит учесть их разные финансовые возможности и не ставить в неловкую ситуацию работников с невысоким доходом, запросив значительную сумму на организацию праздника.

Если корпоративное мероприятие предполагает некую творческую самодеятельность и подготовку номеров, следует предупредить об этом заблаговременно и не настаивать на непременном и активном участии всех работников компании.

Природная стеснительность и особенности характера могут стать осложнением на пути всеобщего вовлечения на сцене. Для таких участников можно предложить что-то скромное, неприметное, но что бы показало им, что их участие тоже важно для всеобщего успеха. Все-таки стоит помнить, что новогодний корпоратив — это праздник и удовольствие, а не обязаловка и стресс.

Пишите письма

Чем больше сотрудников в компании, тем раньше следует разослать приглашения и оповещения о предстоящем празднике.

Если корпоратив будет проходить на территории компании, в офисе, то достаточно разослать по внутренней почте служебные записки и электронные приглашения.

Если же вечеринка планируется большая и с выездом, то торжественное объявление и красивые пригласительные могут стать хорошим стартом для подготовки и создания праздничного настроения.

Обычное приглашение может содержать:

  • Описание повода и тематики праздника
  • Указание места проведения и, если необходимо, как до него можно добраться
  • Время и дату, когда будет проходить вечеринка
  • Можно указать примерно расписание или план вечера, чтобы подогреть ожидание и сориентировать на формат
  • Дресс-код и описание формата костюмов, если они предполагаются
  • Особые отметки: можно ли приходить с супругой или супругом, брать с собой детей, сколько времени займет все мероприятие и пр.

Как правило, посещение корпоративных мероприятий является обязательным для всех сотрудников, поэтому фраза: «Прошу ответить, сможете ли присутствовать» — не указывается.

Не платье красит человека, но все же…

В последнее время все популярнее становятся костюмированные мероприятия. Белорусы избавляются от своей излишней сдержанности и скромности и с интересом посещают маскарадные вечеринки.

Если вы решите провести подобную на своем корпоративе, то позаботьтесь о двух вещах.

Фото с сайта zavodila.com

1. Подробно и иллюстративно объясните всем гостям, какой тип костюмов необходим.

Расскажите о теме, приведите фотопримеры, позаботьтесь о мотивации. В качестве таковой может оказаться подарок за самый оригинальный костюм.

На моей памяти одна компания, занимающаяся продажей бытовой техники и электроники, предложила в качестве приза новую модель телефона.

Это обеспечило, наверное, самую яркую и красивую вечеринку в китайском стиле, которую я видела: от панд и шаолиньских монахов до китайского императора и товарища Мао.

2. Позаботьтесь, чтобы всем гостям были доступны костюмы, которые вы хотите на них увидеть. Приведите адреса магазинов и салонов проката, дайте ссылки на специализированные сайты, подскажите, как и где они могут заказать или купить готовый наряд.

Сотрудникам, приглашенным на корпоратив, следует избегать в наряде излишней откровенности и сексуальности. Надо помнить, что вы все-таки в окружении коллег, с которыми вас связывают рабочие отношения.

Не стоит им демонстрировать слишком глубокие декольте и короткие подолы.

Также будет неуважением полностью проигнорировать заявленный дресс-код. Если у вас нет желания наряжаться в костюм, то добавьте к своему повседневному облику хотя бы маленькую праздничную деталь.

Организаторам я посоветую закупить мишуру, колпаки и другие украшения, которые гости смогут примерить прямо на вечеринке.

Точность — вежливость королей

Опоздания на корпоративную вечеринку могут обернуться неприятными последствиями. Как правило, в начале праздника проходит официальная часть с поздравлениями руководства компании. Появиться в дверях под тост генерального директора будет, конечно, эффектно, но, пожалуй, не очень разумно.

Фото с сайта before-after.ru

Если в сценарном плане вечера предусмотрены выступления сотрудников компании и артистов, постарайтесь оказаться в распоряжении организатора в выделенное вам время. Подобные мероприятия сыпятся как костяшки домино при каждой задержке. Заминки неизбежны, но пусть виной тому будете не вы.

То же касается и завершения праздника. Если в приглашении было указано время окончания, будьте так любезны собраться и покинуть помещение вовремя.

Решающее слово

Добрая и легкая атмосфера корпоративного праздника создает прекрасную атмосферу для неформального общения.

Воспользуйтесь хорошим настроением своих коллег, перекиньтесь парой слов с каждым из них, познакомьтесь с новыми людьми из соседнего отдела.

Небольшой комплимент, галантный жест, улыбка — все это займет у вас не много времени и усилий, но поможет «проработать» зал и разогреть отношения с максимальным количеством людей.

В беседе постарайтесь не углубляться в рабочие вопросы. Все-таки сейчас время для отдыха. По этой же причине избегайте сложных и конфликтных тем, обсуждения грустных событий и трудностей. Для этого найдется другое время.

Лучшие темы для small talk: искусство, последние новости, культура, погода, музыка, кино, книги, хобби, мода и стиль, итоги уходящего года. Если вы с собеседником находитесь в более дружеских отношениях, к этому списку можно добавить семью, общих знакомых, планы на предстоящий год, мечты.

Не переходите границы

Алкогольные возлияния и расслабленная атмосфера праздника способствуют неожиданному сближению людей в неожиданных комбинациях. Следует следить за тем, чтобы общение между руководителем и подчиненным не скатилось в фамильярность.

Избегайте излишних откровенностей, внезапных переходов на «ты», если вы этого не планировали, любых проявлений сексуальной заинтересованности. Если вы чувствуете, что ваше общение переходит ранее обозначенные границы, как можно быстрее сверните разговор и удалитесь. Возможно, в вас сейчас говорит лишний бокал шампанского. Поэтому самым разумным может оказаться вызов такси и отъезд домой.

Фото с сайта onedio.com

Если так случилось что вы стали свидетелем не очень достойного поведения своего коллеги, совершенно точно нельзя об этом распространяться ни во время мероприятия, ни в кулуарах в другие дни. Максимум, что вы можете, — поговорить с ним наедине после корпоратива.

Не фотографируйте и не выкладывайте в интернет видео и фото со своими коллегами под воздействием алкоголя. Не отмечайте на этих снимках название своей компании.

Лучше дождитесь красивых фотографий от приглашенного фотографа. Если отметиться в Instagram все же хочется, сделайте это в самом начале мероприятия. Обязательно спросите у всех людей на снимке, согласны ли они, чтобы вы опубликовали в сети фото с ними.

Чтобы избежать лишних алкогольных возлияний, следуйте правилу: на каждые 100 мл вина выпивать 300 мл воды. Надо всегда знать свою норму алкоголя и не переходить ее. Исправить впечатление о своем неконтролируемом поведении потом будет очень сложно.

A la carte

Существует формат корпоративного празднования a la carte. Это когда руководитель приглашает своих работников или младших деловых партнеров в ресторан за счет компании — на ужин, например. В таком случае приглашенным следует соблюдать следующие правила:

  • Количество заказанных ими блюд и примерная ценовая категория должны соответствовать тому, что закажет для себя приглашающая сторона
  • Нельзя заказывать и пить алкоголь, если хозяин вечера этого не делает
  • Начинать и заканчивать все блюда стоит одновременно
  • Считается дурным тоном выходить из-за стола во время ужина или обеда
  • Если вы не знаете, какими приборами пользоваться, посмотрите, как это делают другие гости, или спросите у официанта
  • Невоспитанно отказываться от первого бокала шампанского или вина. Если вы не хотите пить, примите напиток с благодарностью, поднимите его в ответ на тост и смочите губы
  • Мужчины должны следить за тем, чтобы бокалы дам всегда были полны воды или вина. Дамам считается неприличным наливать себе самим
  • Если у вас есть пищевая аллергия или другие причины соблюдать особую диету, сообщите об этом официанту тихо, не привлекая внимания окружающих
  • Так же деликатно попросите заменить блюдо, если оно вам не понравилось или вы там обнаружили что-то непотребное.

Фото с сайта geometria.org.ua

В любом случае воспитанному человеку надо знать правила столового этикета. Если вы чувствуете пробелы в этой сфере, не ждите неловкой ситуации, изучите вопрос. Научитесь есть устрицы и улитки до того, как они попадут к вам на стол.

Первой уходит королева

Присутствие руководства компании может служить серьезным сдерживающим фактором для сотрудников. Порой разумным будет покинуть праздник сразу после официальной встречи. Если же в более демократичных коллективах этой напряженности нет, то руководитель все равно должен уйти первым. Его прощание может стать сигналом для остальных работников компании о завершении праздника.

Если вам надо покинуть мероприятие раньше руководства, то, согласно правилам делового этикета, надо подойти и сообщить ему об этом, указав причину. При получении разрешения будет хорошим тоном поздравить его с праздником и быстро удалиться, не привлекая внимания своих коллег.

Надеюсь, эти правила окажутся для вас полезными, и ваше корпоративное мероприятие принесет вам и вашим сотрудникам и коллегам только удовольствие.

Источник: https://probusiness.io/style/5329-kak-vesti-sebya-na-novogodnem-korporative-chtoby-potom-ne-bylo-muchitelno-stydno.html

Как вести себя на корпоративе, чтобы на следующий день не потерять работу

Как вести себя на новогоднем корпоративе?

​Весь декабрь в российских компаниях справляют корпоративы. Обычно Новый год — один из самых пышных праздников, которые празднуют вместе с коллегами. Служба исследований Зарплата.ру узнала: праздник готовят в половине опрошенных компаний. 74 % сотрудников собираются туда прийти.

Чаще всего люди отказываются отмечать, поскольку не хотят тратиться (27 % организовали праздник за свой счет, 33 % пополам с работодателем) или не желают общаться с пьяными коллегами. Алкоголь на новогоднем корпоративе принято употреблять в 94 % компаний.

Мы попросили специалистов по PR посоветовать, как вести себя на празднике, — и показать свои фотографии с корпоративов.

Светлана Котлукова, руководительница коммуникационного и PR-агентства Archdialog:

«Корпоратив — это лакмусовая бумажка для любого сотрудника, после которого часто может решиться его дальнейшая судьба в компании. Однако стоит дать несколько советов по тому, как вести себя на данных мероприятиях:

1. Будьте яркими, но скромными. Наряд, выбранный на корпоративную вечеринку, должен привлекать внимание, но в меру, и вызывать эмоции “стильный, модный, эффектный”, а не шокировать разрезом или мини-юбкой.2.

Прийти на корпоратив стоит чуть позже начала мероприятия, чтобы оценить ситуацию, понять расстановку сил в коллективе и привлечь внимание. Да-да, пусть вас немного подождут — не раскрывайте все карты.3. На корпоративе не стоит бросаться в омут с головой в танцах и конкурсах.

Дождитесь, пока уедет начальник, и тогда — вперед. Но при вышестоящем руководстве держите себя в руках, не допускайте панибратства и ведите себя в меру скромно.

4. Корпоратив — прекрасная возможность привлечь к себе внимание начальства. Но сделать это нужно с умом. Придумайте необычный, умный и интересный тост, который покажет начальнику всю преданность, оригинальность и ум.

Подготовьте подарок — не обязательно дорогой, но оригинальный. Это может быть подарок начальнику или компании в целом.

Подарок со смыслом, подаренный в нужный момент и с подписью вашего имени (или отдела), оставит неизгладимое впечатление на руководство.

Например, обычная карта, но с перспективой покорения мира, видеофильм лучших моментов, или даже дартс с фотографией конкурента. Подойдите к подарку с умом и юмором».

Евгения Сонц, владелец компании «5 китов продвижения», пиарщик с 7-летним стажем, автор тренинга «5 китов личного бренда», организовала около 20 корпоративов:

«Хотите проявить себя? Примите участие в организации корпоратива или подготовьте креативный номер-выступление. Можно, например, придумать текст песни, записать на студии и исполнить на корпоративе под плюс (чтобы не бояться, что будет дрожать голос).

Продумайте обувь на корпоратив. Лучше взять две пары обуви: красивые туфли на каблуке на первое время (произвести впечатление и покрасоваться на фото) и удобные туфли для плясок во второй половине корпоратива. Ваши ноги скажут вам спасибо.

Избегайте провокативных нарядов — больших вырезов, излишне обтягивающей одежды. Разгоряченные алкоголем коллеги могут неверно истолковать ваш наряд как приглашение к активному действию. И если будут подвижные конкурсы, вы можете нелепо выглядеть в процессе исполнения заданий (особенно это будет видно на фото с корпоратива).

Заранее отпроситесь на корпоратив у мужа, мамы или еще кого-нибудь, чтобы не дергаться и не уходить пораньше. Ведь самое интересное начинается в конце. Кроме того, вы покажете свою лояльность организации таким образом.

В течение корпоратива не забывайте заглядывать в зеркало и поправлять макияж. Вечерний мейкап начинает быстро осыпаться, яркая помада имеет свойство размазываться. Сохраняйте лицо в течение всего вечера».

Ольга Клычкова, специалист по PR компании «Лэндкей»:

«Корпоратив — это продолжение деловых отношений в неформальной обстановке, а не студенческая вечеринка. Очень важно это осознавать, особенно после третьего бокала шампанского. Ведь от того, как вы будете себя вести, зависит ваше комфортное пребывание в офисе.

Если не хотите получить статус “потенциальный пациент Бехтерева”, контролируйте количество выпитого на протяжении всего праздника. Ближе к концу вечера, пока вы еще не успели станцевать лезгинку босиком в расстегнутой рубашке, перейдите на сок. Просто помните: алкоголь уже загубил не одну карьеру.

В остальном надо вести себя вежливо, тактично, коммуникабельно и приветливо, но без вульгарности и фамильярности. А то не заметите, как уйдете с корпоратива с ярлыком “стерва” или “подлиза”.

И главное — явка на корпоратив обязательна, прогульщиков в таких делах не любят».

Александра Серченко, PR-менеджер федеральной риэлторской компании «Этажи» (Новосибирск):

«Главное — использовать корпоратив как повод достичь своих целей. Таких целей, конечно, может быть несколько: развлечься, привлечь к себе внимание нужных людей или даже “пошпионить” за коллегами.

Многое зависит от самого коллектива — если все молодые и адекватно относятся к шуткам, танцам и конкурсам, то такой праздник только на пользу.

Вы должны быть уверены в своей одежде: кто знает, как сильно могут новые туфли натереть ноги?

Алкоголь, конечно, людей расслабляет, но здесь надо знать меру: лучше обойтись безалкогольными напитками. Во-первых, нет шансов совершить какую-нибудь глупость. Во-вторых, на фотографиях лицо останется всегда свежим и не красным.

Лучше участвовать в конкурсах, которые не требуют большой физической активности: здорово, если это что-то связанное с юмором или логикой.

Если запланирована какая-то программа, старайтесь не опаздывать — придите за 10–15 минут до начала, приведите себя в порядок и настройтесь на отличное времяпрепровождение. Уходить последним тоже не стоит, выберите время, когда люди начинают расходиться.

Главное правило — вы пришли провести это время с коллегами и в приятной компании, а не поесть, побегать и потом стараться не вспоминать о празднике.

Корпоратив — это отличный способ немного стереть границы между коллегами, наконец-то подружиться с Людмилой из бухгалтерии и узнать, что Михаил — прекрасно поет, а Мила изумительно танцует.

Используйте это время для собственного отдыха, но не забывайте, что вы в кругу коллег. И здесь важна субординация».

zarplata.ru

Источник: https://hr-portal.ru/article/kak-vesti-sebya-na-korporative-chtoby-na-sleduyushchiy-den-ne-poteryat-rabotu

Как вести себя на новогоднем корпоративе

Как вести себя на новогоднем корпоративе?

Корпоративная вечеринка — это не только повод провести уходящий год и встретить новый. Это еще и повод для начальства оценить своих подчиненных в неформальной обстановке

Новогодняя корпоративная вечеринка — мероприятие ответственное, требующее от сотрудника максимально правильного поведения и соблюдения этикета.

Не забывайте о том, что вы находитесь под зорким взглядом начальства и строгие офисные правила никто не отменял, лишь дали послабление. Здесь навсегда загубить репутацию проще простого, поэтому нужно уметь держать себя в рамках, но и не забывать поддерживать вечеринку, а не отсиживаться в темном углу.

Правила первое. Подготовьтесь морально

Очень важно заранее настроиться на позитив, подумать — с кем и о чем вы будете общаться. Постарайтесь не нервничать, ведите себя естественно, «не играйте» на публику. Будьте больше наблюдателем и слушателем, чем активным сплетником.

Не обсуждайте с коллегами начальство, а с начальством коллег. Обо всех отзывайтесь положительно. Не забывайте о том, что каждый может захотеть вас поверить, особенно, если вы в коллективе новичок и это ваш первый корпоратив.

На многие темы ставьте табу.

Правило второе. Продумайте наряд

Заранее продумайте, в чем вы пойдете на вечеринку. Женщинам особенно нужно сосредоточиться на данном вопросе. Высокие шпильки, глубокое декольте, прозрачные блузки и короткие, обтягивающие юбки следует исключить. Если вы хотите быть привлекательной и бросаться в глаза, не следует надевать «кричащие» наряды.

Вы больше будете «на глазах», если ваш наряд будет сдержанным, но подчеркивающим ваши достоинства. На языке модельеров это называется — закрытый секс, т.е. на показ вы не выставляете вашу грудь, не обнажаете длинных ног. Но и не надевайте скучных, серых костюмов. Вы же не на собеседование пришли. Идеальный вариант — вечернее платье ниже колен или по щиколотку.

Все зависит от того, в каком формате проходит корпоратив и где.

Правило третье. «Осторожно, алкоголь!»

Алкоголь снимает напряжение, повышает общительность и сокращает дистанцию между теми, кто в обычной жизни едва ли здоровается с вами. Да и вообще — как не выпить на вечеринке? Но если вы хотите после новогоднего корпоратива еще продолжать работать на любимой работе, а не уволиться на следующий день, с алкоголем нужно быть аккуратней.

Лучше вообще создавать видимость, что пьете, потому как грань между легкой эйфорией и аморальным поведением весьма тонка. Обстановка располагает выпить еще и еще, поддержать коллег и может случиться так, что вы и не заметите, как танцуете на столе или флиртуете с начальством.

Чтобы этого не произошло, поставьте заранее для себя лимит выпитого, например, не больше двух бокалов шампанского за вечер. Не идете на поводу у тех, кто уже изрядно пьян и просит вас выпить с ним. Кстати, в вино можно добавлять газировку, а в шампанское — лед, так у вас появится шанс не запьянеть.

Перед походом на вечеринку выпейте активированный уголь, он расщепляет алкоголь и снижает интоксикацию.

Правило четвертое. Разговоры

Не обсуждайте с коллегами рабочие вопросы, с начальством не стоит говорить о вашем повышении или спрашивать — нравится ли боссу, как вы справляетесь с вашими обязанностями.

Все пришли сюда отдохнуть, а не думать постоянно о работе, отчетах и проблемах. Лучше говорить о чем-то нейтральном, обходя острые углы. Уважайте чужое мнение, не вступайте в горячую дискуссию.

Достаточно просто иметь свою точку зрения, но она никак не должна повлиять на ваши отношения с сотрудниками.

Правило пятое. Достойное поведение

Танцы на столе, флирт с сотрудником, жаркие поцелуи с тем, кто вам небезразличен, может привести к тому, что на следующий день вам придется уволиться с работы. Чтобы этого не произошло, вы должны все время держать себя в рамках. Будьте сдержаны, вы же не с родственниками дома в непринужденной обстановке.

Здесь на вас пристально смотрят десятки глаз и делают соответствующие выводы. Просто так начальство не тратит большие деньги, чтобы порадовать своих сотрудников. Они всегда преследуют цель, чтобы понаблюдать за теми, кому они выплачивают заработную плату.

Больше слушайте, непринужденно улыбайтесь, поддерживайте разговор, если, конечно в нем не обсуждают ваших коллег.

Инициативу попеть в караоке или потанцевать на газетке с начальством, проявлять не стоит.

Помните, что после новогоднего корпортива наступит завтра, и вам придется вспомнить все ваше поведение, продолжить достойно общаться с коллегами и работать с ними. Чем больше ваше поведение будет дисциплинированно, тем больше есть шансы, что вы оставите приятное впечатление, и кто знает, может после такой вечеринки начальство обратит на вас внимание и повысит в должности.

Источник: https://citywomancafe.com/career/21/12/2015/kak-vesti-sebya-na-novogodnem-korporative

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.