Работа в офисе или фриланс?

Содержание

Фриланс или постоянная работа в офисе?

Работа в офисе или фриланс?

Здравствуйте! Вероятно, каждый из Вас задумывался о своей работе. Куда устроиться, в какую фирму, на какую должность? Но, кроме офиса и работы «на дядю» есть вариант устроиться на фрилансе.

Для тех кто не знаком с фрилансом — это такая биржа, площадка для заказчиков и исполнителей. Другими словами, есть заказ, есть отклики. Заказчик выбирает работника, и он выполняет заказ. Всё просто, но только на первый взгляд.

Так, что же выбрать?

Работа в офисе. Хорошие стороны

У этого варианта есть много своих плюсов и преимуществ перед фрилансом, но также куча недостатков. Мы рассмотрим и разберём всё это, и сделаем вывод, затем перейдём к плюсам и минусам фриланса, ведь там тоже не всё так просто. Итак, вот хорошие стороны постоянной работы на фирме:

  • Надёжно
  • Всегда есть проекты
  • Работа в команде
  • Высокая заработная плата (если мы говорим про программистов и it-специалистов)

Надёжность

В отличие от фриланса, здесь всё надёжно. Никто не обманет, заказ будет выполнен и вознаграждение за него будет получено.

Сотрудничество идёт не с одним человеком, а с целой кампанией, и для неё будет крайне не выгодно «кидать» своих заказчиков, то же самое можно сказать и про заказчиков, которым необходима постоянная работа с крупными или средними фирмами.

Каждому важна репутация, для дальнейшей работы. Но почему на фрилансе, всё настолько плохо в этом плане? Об этом поговорим позже.

Работа всегда найдётся

От людей всегда можно услышать что-то типа: «Надоела работа, не заканчивается, вечная..» и т.д. Большинство не любит свою профессию, и если Вы будете относиться к своей работе также, Вам будет очень тяжело. В офисе, на постоянной работе, заказы есть всегда.

Только сдали огромный проект? Ничего страшного, второй уже ждёт. Вот принцип постоянной работы. И назревает вопрос: «Когда я смогу отдохнуть?», ответить сложно, ведь единственное что можно сказать — на выходных и в отпуске. Грустно, ведь 24 часа каждый день работать может не каждый.

Мы ещё обсудим эту тему глубже. Но почему мы относим нескончаемые проекты к плюсам? Потому, что работу нужно любить, и если человек ненавидит свою профессию (как большинство людей в этом мире), вы никогда не сможете добиться чего-то серьёзного, покорять вершины и идти по головам.

Будьте лучше других, полюбите своё занятие, сделайте это своим призванием, либо займитесь другим.

Команда

На фрилансе Вы работайте один. Это намного выгоднее и проще. Если поступает огромный заказ (интернет-магазин и т.д.), то даже такой Вы должны выполнить в одиночку. Только если у заказчика нет своих it-шников, которые выполняют половину работы.

На фирме проекты выполняются в команде, ведь заказов много, и они большие. Это намного удобнее, нужно выполнять не большой объём работы (в сравнении с фрилансом и работы в одиночку), также, есть у кого попросить помощи в случаи «ЧП». Только вот в команде может произойти раздор, ругань или что-то подобное.

Тогда работа в команде будет казаться адом, но такое легко предотвратить.

Высокая зарплата

Здесь фирмы немного отличаются. Некоторые платят в зависимости от проделанной работы, другие гарантируют определённую зарплату каждый месяц. Проблемы с дефицитом работы — проблемы кампании. В этом их отличия, советую выбирать второй вариант, ведь никто не может предсказывать будущее.

В июле работы навалом, а в августе — её уже нет совсем. Это касаемо отличий разных фирм, а что с самой зарплатой? К примеру, если Вы full-stack веб-разработчик, то средняя зарплата в России будет составлять для Вас 120,000 рублей в месяц.

Да, многим такие цифры и не снятся, но поверьте — это мало.

Плохие стороны

Есть ведь много минусов у работы в офисе. Многие ненавидят себя, начальника, коллег и свою жизнь. В основном — это люди работающие на офисе, так называемые «офисные планктоны». Давайте разбирать, почему многие так это не любят.

  • Дефицит свободного времени
  • Постоянная суета
  • Загруженность
  • Стресс
  • Недосып

Отсутствие свободного времени

Работа в офисе отнимает практически всё время. Встать с утра и поехать в офис, сидя там до самого вечера, и прибыть домой только к 8-9 вечера… Согласитесь, это не то, о чём мы мечтали.

Времени на другие занятия и дела — просто нет! Особенно ситуация плачевна для людей с семьёй. На неё тоже требуется огромное количество времени и сил. Это становится невыносимо и очень сложно.

Может возникнуть ситуация, где Вам понадобится дорабатывать проект дома. Тогда времени не бывает вообще!

Суета

Постоянная работа, куча звонков, бумаги, шум, беготня и прочие присущие офису и работе в нём проблемы. С постоянной работой приходит и постоянная суета.

В первое время работы, суета будет только в офисе, но со временем человек сам становится суетливым.

Сами того не замечая люди постоянно куда-то торопятся, постоянно спешат и не обращают внимания на важные мелочи. Это очень плохо, ведь так и пролетает жизнь.

Стресс

Работая в офисе, в окружении огромного количества людей и всего четырёх стен — человек легко может получить стресс. Всё те же постоянные звонки, нескончаемая работа, куча бумаг, завал и противные коллеги. Многие не выдерживают всего этого, ведь не каждый человек на это способен. Это большая проблема, и она перерастает в большой минус для работы в офисе.

Загруженность

Как уже говорили выше: постоянная работа, куча бумаг и разных звонков, нескончаемые проекты и вечные заказы. В добавок много дел не относящихся или косвенно относящихся к работе.

При всём этом и недостаток времени — всё это приводит к загруженности. Человек не перестаёт думать о делах на работе, и за её приделами. Не думает о хорошем, не даёт волю воображению, мечтам. Даже на секунду.

Без отдыха от работы и прочих дел — человек сойдёт с ума. Он не будет психом, но может впасть в депрессию.

Недосып

Ну, и самая распространённая проблема не только людей работающих в офисах, а вообще работающих на фирмах, заводах и т.д. — Недосып. При наличии всех предыдущих проблем, недосып становится серьёзной проблемой. Даже с их отсутствием, это частая проблема, но не нужно делать из неё конец света.

Собственно, как из всех проблем описанных выше. Недосып легко лечится, тем более, что для многих недосып — это сон в 7-8 часов, так как многие привыкли спать по 10-12 часов. Не стоит раздувать из мухи слона. Слишком много депрессии описано в этих проблемах.

Давайте уже переходить к фрилансу и его преимуществам и недостаткам.

Фриланс

Теперь поговорим про фриланс, его преимущества, хорошие стороны, ну и конечно про недостатки, минусы. Сама биржа очень интересна, есть много разновидностей, огромное количество площадок в Интернете, и у каждой своя «фишка».

Выбирать придётся Вам, но поверьте мне — это не так трудно. Вы также можете работать на разных биржах одновременно. Но, тогда получится так, что офис будет в Вашем доме. Странно, но практически одно и тоже, куча проектов звонков и т.д.

Не важно, давайте посмотрим на плюсы фриланса:

  • Удалённость
  • Работай когда хочешь
  • Проекты выбираешь сам
  • Огромное количество свободного времени
  • Ложись и вставай когда хочешь
  • Сам себе начальник

Вау! Как много плюсов, и какие они весомые! Но, не забывайте, что везде есть свои минусы, даже порой в своих плюсах. Давайте для начала разбирать каждое преимущество фриланса, а затем переходить к минусам.

Удалённость

Это очень круто, удалённая работа — огромный плюс. Именно благодаря ему есть остальные плюсы. Итак, почему это так круто? Я думаю Вы и сами понимайте, почему это так хорошо, но бывает, что человек напрочь забывает о работе, и делает всё в последнюю минуту.

Но, это классика, очень много людей работают по этому принципу. Плохо то, что не всегда можно успеть или сделать всё на высоком уровне качества. Тогда Вы можете испортить себе репутацию, а это главное на фрилансе.

Если так глупо испортить её, то будете себя ненавидеть, поверьте.

Работай когда хочешь

Да, Вы сами выбирайте себе день и время для работы. Главное не облениться. Есть несколько способов выполнять заказ. Первый: растягивать проект на неделю (тут в зависимости от сроков, мы возьмём неделю для примера), каждый день делать понемногу и в итоге сдать проект в лучшем качестве и уложиться в срок.

Можно сделать всё в один день, но это бывает сложнее в том плане, что придётся потратить на это целый день, без отдыха и полностью сконцентрироваться на работе. Выбирайте в зависимости от сложности и величины проекта. Если большой, то лучше растягивать, маленький, сделать всё в один день.

Со средними проектами — на Ваш взгляд, что Вам больше понравится.

Сам выбираешь проекты

Биржи фриланса работают по принципу: Заказ -> Отклики -> Выбор исполнителя -> Сотрудничество. Выбрать заказ, на который Вы будете откликаться это Ваша инициатива, никто не будет решать за Вас, какой проект Вы будете выполнять.

Можете выбрать несколько проектов сразу, но если заказчики выберут Вас сразу на нескольких проектах — будет довольно тяжело, придётся выкладываться по полной.

Но, это не страшно, у Вас нет начальника и надоедливого офиса, Вы — сам себе хозяин.

Свободное время

В отличие от постоянной работы в кампании, здесь у Вас будет много свободного времени для других дел, отдыха, семьи и т.д. Сами выбирайте время для работы, отдыха и других дел.

Не придётся вставать рано или ложиться поздно, тут всем распоряжайтесь Вы и решение принимать тоже Вам. Но используйте всё своё время с максимальной пользой, ведь время — самый ценный ресурс в этой жизни.

И чем раньше Вы это поймёте — тем лучше будет для Вас. Не теряйте его впустую.

Сон — сколько и когда хочешь

Мы уже говорили об этом, так сказать, «вскользь». Но, мы также говорили и о недосыпе, что это одна из главных проблем человечества. Не для всех конечно, а для многих. Если Вы привыкли спать по 12 часов, то теперь Вы сможете делать это без всяких ограничений, спать сколько хотите, и когда хотите. Ведь, как мы уже много раз говорили: Вы — сам себе хозяин.

Сам себе начальник

Уже успели сказать это миллион раз, но надо сказать ещё раз: Вы — сам себе начальник! Нет никаких приказов, кучи бумаг, нескончаемой работы, раздражающих коллег, и четыре стены, в которых Вы заперты. Тут всё под Вашим контролем.

Это очень классно, поверьте, ведь всё это говорится на личном опыте. Обустраивайте себе всё сами, работайте когда хотите, занимайтесь чем хотите в свободное время, а его у Вас огромное количество.

Отпуск устраивайте тоже — когда Вам захочется!

Плохие стороны фриланса

Всё настолько хорошо, что можно и про минусы забыть, но не стоит. Не пугайтесь, минусов не так много и они не такие страшные. Их легко не заметить, но их нужно для начала преодолеть. Вот и они:

  • Дефицит работы
  • Высокая конкурентность
  • Очень тяжело для новичков

Дефицит работы

Это очень серьёзная проблема. Казалось бы, проекты вечные, работы много и бирж огромное количество! Но, людей также много, и их больше чем проектов.

Поэтому, будет очень тяжело находить серьёзные проекты, но это первое время, когда Вы сможете зарекомендовать себя как высококвалифицированного работника — проекты будут приходить сами.

Заказчики захотят сотрудничать именно с Вами, ну, а Вы не прочь сотрудничать с ними.

Высокая конкурентность

Также, очень серьёзная проблема. Каждый хочет работать на фрилансе, людей там с каждым днём всё больше и больше, а проектов на всех не хватит.

Из-за этого происходит дефицит работы, о котором мы поговорили только что. Представьте картину: есть проект, в котором нужно сделать сайт-визитку, небольшой проект, платят за работу 15.000 рублей.

Откликов около 100. И как же тут пробиться?! Терпения, наберитесь терпения.

Очень тяжело для новичков

А вот это проблема, по которой многие считают фриланс — невероятно сложным проектом, на котором невозможно нормально работать и зарабатывать. Ошибаются конечно, очень глубоко ошибаются.

Когда на фриланс приходит новичок, он сразу видит перед собой картину, описанную чуть выше. Понимая, что они не смогут пробиться, они идут искать другой проект, затем другой и т.д. До тех пор, пока не уйдут с этого сайта, искать работу в офисе.

Естественно новички не понимают, как начать на фрилансе. Если Вы новичок на фрилансе, но у Вас есть опыт создания сайтов 5 лет, и Вы full-stack разработчик — всё ровно не получите проект за 15.000 рублей, на обычную сайт-визитку.

Почему? Потому, что у Вас нет опыта работы\ на фрилансе и хорошей репутации (вообще никакой нет). Новички не понимают этого, и сбегают с этих бирж сверкая пятками.

Итоги

Сегодня мы разобрали плюсы и минусы работы в офисе и на фрилансе. Сравнили, и Вы для себя сделали вывод — что же лучше. Я думаю, я понял что Вы выбрали. Это не так трудно, но ясно как день. И у Вас явно появляется вопрос: «Как же мне не стать типичным новичком на фрилансе, и быть успешным фрилансером?».

Очень просто! В этом Вам поможет мой курс: Заработок на создании сайтов под заказ. Изучив данный курс, Вы сможете перенять многолетний опыт работы на фрилансе, и начать работу — не как типичный новичок, а как бывалый профессионал.

Ведь это бесценные знания! Ну, я могу лишь пожелать Вам удачи на Вашем пути!

Источник: https://MyRusakov.ru/office-or-freelance.html

Фриланс или работа в офисе: что лучше выбрать?

Работа в офисе или фриланс?

В этой статье я расскажу, чем фриланс отличается от работы в офисе. Кому лучше подойдет карьера на вольных хлебах, а кому стоит выбрать офис. При очевидных плюсах фриланса – гибкий график, возможность решать личные дела в рабочее время, регулировать нагрузку и многое другое – у данного типа занятости есть неочевидные особенности. О них и пойдет речь в статье.

Но прежде разберемся в терминологии. Фрилансер – это человек, который самостоятельно ищет проекты, договаривается с клиентами и получает оплату за сделанную работу. Если вы работаете на одного клиента, просто не в офисе, а дома – вы не фрилансер, а скорее удаленный сотрудник. Чем отличается фриланс от удаленной работы, можно прочитать здесь.

Клиент vs. Работодатель

Когда вы работаете в офисе, у вас есть работодатель. Это человек, который обязуется загружать вас работой, предоставить рабочее место и инструкции, контролировать качество, разбираться с клиентами в случае проблем, выплачивать зарплату.

Как правило, офисный сотрудник получает фиксированную оплату, которая не зависит от объема выполненных работ и реальной загрузки, и еще может получать различные бонусы и премии. В случае официальной работы вы получаете определенную государственную защиту, гарантированный отпуск и оплачиваемый больничный.

Фрилансеры работают с клиентами. Клиент – это человек, у которого имеется проблема и он ожидает, что вы ее будете решать, а также обслуживать клиента. Вам потребуется выяснить, что нужно сделать клиенту, договориться с заказчиком, самостоятельно согласовывать с ним проект, готовить документы, заниматься оплатой и многими другими вещами.

Если вы не любите общаться, интроверт по натуре, вам может быть сложно на фрилансе. Возможно, вам стоит поискать удаленную работу, а не фриланс.

Гарантии оплаты в офисе и на фрилансе

Когда вы идете на работу в офис, вы обычно подписываете трудовой договор. В нем закрепляется размер оплаты, который вы будете получать независимо от того, доволен работодатель вами или нет.

Конечно, если вы будете работать плохо, вас уволят, но за отработанное время оплату вы получите.

Государство устанавливает МРОТ – минимальный размер оплаты труда, ниже которого начислять работникам нельзя.

В случае фриланса никто не гарантирует вам получение оплаты. Вы сами выбираете заказчиков и несете риски при работе с ними. Клиент может не оплатить работу, если останется недоволен результатом, или попросить вернуть предоплату.

На фрилансе нет каких-либо минимальных ставок за ту или иную работу. С одной стороны, для активных и умеющих продавать свои услуги специалистов это плюс. Они могут продавать свои услуги дорого. Но если вам сложно продавать, на фрилансе могут возникнуть трудности.

Если вы хотите стать фрилансером, изучайте искусство презентации и продажи своих услуг. Читайте полезные книги. Даже если вы крутой специалист, но не умеете продавать – вы можете сильно ограничить свой заработок на фрилансе.

Офис или фриланс: сравниваем доходы

По моим наблюдениям, успешные фрилансеры зарабатывают в два и более раз больше своих офисных коллег, выполняющих работу аналогичной сложности. Для многих фриланс становится отличной тренировкой перед созданием собственного бизнеса, открытием студии или запуском стартапа.

Однако доходы фрилансеров сильно разнятся. Наши опросы показывают, что каждый десятый фрилансер зарабатывает более 100 тыс. рублей в месяц. Однако высока доля тех, кто получает гораздо более скромные суммы.

Отчасти это объясняется тем, что многие фрилансеры не являются «чистыми» вольными художниками. Они совмещают фриланс и офис, и таким образом работают на фрилансе не полный рабочий день.

Однако имеется и другая проблема – не все умеют продавать свои услуги или владеют востребованными на рынке знаниями и опытом.

Карьерные перспективы

В офисе вы можете расти как специалист или попробовать сделать карьеру управленца. Например, стать начальником отдела, затем – заместителем директора и т.д. Проблема в том, что во многих организациях существуют специфические подходы к назначению управленцев 🙂 Поэтому если вы славный парень или девушка, но не более того, сделать карьеру будет непросто.

На фрилансе ваша карьера – в ваших руках. Клиенту не важно, какой у вас пол, возраст и где вы родились, если вы можете качественно работать. Есть истории, когда фрилансеры получали приглашения от западных компаний и уезжали работать в крупные американские компании. Многие фрилансеры создают собственный бизнес.

Ваша карьера на фрилансе ограничена только вашими амбициями и способностями.

Где интереснее работать, в офисе или на фрилансе?

В офисе вам дают задачи, которые вы обязаны делать. Нравится вам проект или нет – будете ими заниматься. Поэтому многие офисные сотрудники жалуются на неинтересную рутину.

В начале карьеры фрилансерам также приходится брать любые проекты, лишь бы получить клиента, положительные отзывы и наработать репутацию. С ростом клиентской базы вольные специалисты, как правило, начинают выбирать проекты, которые им интересны или будут способствовать профессиональному развитию.

Налоги

Налоги на фрилансеров меньше, чем налоги на зарплату с офисных работников. Если вы оформите ИП на упрощенке, вы сможете платить 6% с оборота + фиксированные взносы. В последние годы размер фиксированных взносов растет. Также вводятся дополнительные обязанности для ИП, например, фрилансерам скоро могут потребоваться кассовые аппараты.

На фрилансе со всеми требованиями законодательства придется разбираться вам. В офисе же все налоги за вас считает и платит бухгалтерия.

Выход – по сложным вопросам консультироваться с бухгалтерами, а для ведения бухучета и сдачи отчетности использовать онлайн-сервисы. Например, Мое Дело.

Сложность старта

Сложность старта в офисе или на фрилансе отличается в зависимости от вашего опыта, знаний и известности в профессиональной среде. Новичкам и молодым специалистам проще найти работу в офисе. Набравшись опыта, будет проще перейти из офиса на фриланс.

На фрилансе востребованы «готовые специалисты», которых не нужно учить. Потому что клиент – это не работодатель. Ему нужно сделать работу, а не обучать кого-либо профессии. Поэтому не стоит ждать, что клиенты будут что-то советовать или обучать. Повышать свою квалификацию придется постоянно, самостоятельно и за собственный счет.

Новичкам и молодым специалистам может быть сложно стартовать на фрилансе. Набрать первоначальный опыт проще в офисе или на удаленной работе.

Фриланс или работа в офисе: считаем расходы

С одной стороны, фрилансеры значительно экономят по сравнению с офисным коллегами. Например, на рабочей одежде, расходах на транспорт, бензине, автомобиле. В крупных городах серьезно экономится время, т.к. не нужно ездить на работу.

С другой стороны, фрилансерам нужно платить за компьютеры, рабочий софт, бухгалтерское обслуживание и другие вещи. Поэтому сложно посчитать, где работать экономичнее – в офисе или на фрилансе.

Подведем итоги

Активным людям, специалистам с опытом фриланс может обеспечить более интересную работу, высокий доход, возможность сделать шаг к открытию своего бизнеса. Если вам важен гибкий график, вольные хлеба также будут разумным выбором.

Если вы молодой специалист без опыта, стоит рассмотреть работу в офисе прежде, чем пробовать «вольные хлеба». Если вы интроверт или вам не нравится продавать, работа в офисе может быть хорошим вариантом. Либо поищите удаленную работу. Она совмещает в себе определенные плюсы офисной занятости с плюсами фриланса.

Полезные статьи по теме:

Рекомендуем

Что такое фриланс и кто такой фрилансер?

Слово фриланс происходит от английского freelance. Дословно free — свободный, lance — копье. Работа фрилансером означает труд вне штата компаний, …

Кодекс фрилансера отражает взгляды фрилансера на свою работу, карьеру и отношения с заказчиками. В кодексе изложены правила поведения и …

Источник: http://www.kadrof.ru/articles/18386

Чем отличается опытный фрилансер от опытного офисного работника — читайте о фрилансе на Автор24

Работа в офисе или фриланс?

Главным отличием фрилансера от офисного сотрудника является привилегия самостоятельно управлять своим временем, устанавливать рабочий график и выбрать удобное рабочее место.

Также фрилансер сам заключает сотрудничество с приятными ему заказчиками, выбирает проекты, которые с удовольствием готов выполнить. Опытный фрилансер, к тому же, может хорошо зарабатывать, уделяя работе 3-4 часа в день, не имея ограничений в заработке.

В то время как офисный сотрудник трудится на ставку, работает 8 часов ежедневно и не имеет право выбора задания.

Если раньше фриланс расценивался как способ подработки, не считаясь отдельным направлением стабильного заработка, то сейчас ситуация кардинально изменилась.

Удаленный работник может уделять выполнению задания пару часов в день или 10-12 часов, все зависит от количества работы, желания заработать денег и других факторов.

Офисный сотрудник обязан ежедневно вставать рано утром, добираться на работу в переполненном транспорте и выполнять монотонную работу, за которую даже не причитается премия.

Фриланс против офисного рабства

Если спросить у офисного сотрудника, как он представляет себе удаленную работу, многие с уверенностью ответят, что можно спать сколько угодно, попивать коктейль на пляже и делать работу при наличии ноутбука и интернета. Но так ли это на самом деле? Настолько ли хорош фриланс как его описывают, и есть ли будущее у офисного труда?

  • Финансовая стабильность. В отличие от фрилансера, офисный трудяга может ежемесячно располагать на конкретную сумму, поскольку знает, что 10 числа получит аванс, а 25 зарплату. При официальном трудоустройстве можно не волноваться о пенсии, наличии корпоративный страховки и оплачиваемого отпуска. У фрилансера таких привилегий нет, ведь его заработок напрямую зависит от поиска заказчиков и новых заданий на биржах фриланса. Но если мы говорим об опытных фрилансерах, многие из них заключают договора о долгосрочном сотрудничестве и могут рассчитывать на стабильный доход.
  • Сам себе начальник, сам себе подчиненный. Фрилансеру необходимо самостоятельно искать себе работу, общаться с заказчиком и тратить личное время на внесение правок или корректировку готового материала. Но у фрилансера есть возможность выбора задания, в отличии от офисного сотрудника, которому просто предоставляют рутинную работу.
  • Выжить в мире конкуренции. Удаленный сотрудник ежедневно сталкивается с конкуренцией, не только в виде фрилансеров, желающих получить работу, но и компаниями, агентствами, студиями. Некоторые клиенты приходят на биржу фриланса с единственной целью сэкономить на работе специалиста, ведь зачем заказывать проект у целого агенства, когда можно найти одного дизайнера, копирайтера или программиста. Офисный сотрудник имеет свой круг обязанностей и может быть единственным специалистом в отделе, поэтому ему не стоит волноваться, что кто-то заберет его часть работы.
  • Штатный сотрудник выполняет сугубо отведенные ему по должности обязанности, поэтому если его задача заключается в создании рассылки, он не будет искать новых клиентов для компании или относить посылки на почту. Вся работа осуществляется в течение 8 часов рабочего дня, после чего работник может отдыхать и заниматься личными делами. Фрилансеру необходимо выполнять столько работы, сколько ему необходимо для получения стабильного заработка.
  • При возникновении споров или незаконного увольнения, офисный сотрудник может обратиться за помощью в суд, поскольку защищен КЗоТом, в то время как не каждый фрилансер готов заключать договор о сотрудничестве. Фрилансер не может отказать заказчику выполнить дополнительную работу, которая не входит в часть его обязанностей, поскольку существует риск потерять клиента и остаться без заработка.
  • Если вы не согласны со своими условиями труда или можете оспорить точку зрения работодателя, в этом случае офисный сотрудник защищен КЗоТом и его увольнение может обернуться головной болью. В то время как, фрилансер может сразу же потерять заказчика, для которого максимальная угроза в этом случае равна потере небольшого аванса.

Как и все сферы деятельности, прежде чем выбрать свое направление необходимо оценить положительные и отрицательные стороны. Большинство штатных сотрудников работают больше часов в неделю, чем установлено законодательством, а также могут быть неофициально трудоустроенными.

Частная компания может отказаться от выходных, даже если это государственные праздники или перенести их отработку на выходные дни. Некоторые профессии предусматривают работу с клиентами, заключение сделок или общение в социальных сетях и несмотря на выходные, когда сотрудник должен отдыхать, начальство может настоять проверять почту или мониторить соц. сети.

В этом же случае можно забыть об отпуске в 24 дня, поскольку многие компании готовы предоставить неоплачиваемый отпуск не более 2 недель.

Говоря о фрилансе, тут вы сами решаете сколько часов работать, когда брать выходные и отпуск, совмещая семейную жизнь, воспитание детей с подготовкой проектов. Если у вас получаете выполнить заказ раньше срока, можно взять несколько выходных или наоборот приняться за новый заказ, а значит больше заработать.

Преимуществами для офисных сотрудников, которые работают официально, является наличие страховки, оплата отпуска, декрет и пенсия. Но если вы работаете в компании, которая не заинтересована брать вас в штат, поскольку в этом случае необходимо выплачивать не только заработную плату, но и налоги, вы лишены всех привилегий и становитесь на один уровень с фрилансером.

Удаленный сотрудник может самостоятельно застраховаться, открыть выгодный счет в банке или позаботиться о своем доходе на пенсии, к примеру приобрести недвижимость, которую можно выгодно сдавать в аренду.

Хотите не знать проблем с пенсией? Достаточно обратиться в налоговую и оформиться как частный предприниматель, так у вас появляется возможность оплачивать налоги и получать ежемесячные отчисления в пенсионный фонд.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

  • грамотный текст защиты
  • положительная рецензия на диплом
  • уверенные ответы на вопросы комиссии

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология.

От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам.

Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы.

Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам.

Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы.

Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам.

Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы.

Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам.

Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

  • Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
  • Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
  • Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
  • Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
  • Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
  • Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте.

И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ.

Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

  • Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
  • Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
  • Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель — это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
  • Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
  • Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
  • Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать.

Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно.

Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.

Источник: https://spravochnick.ru/freelance/chem_otlichaetsja_opytnyj_frilanser_ot_opytnogo_ofisnogo_rabotnika/

Фриланс или работа в офисе

Работа в офисе или фриланс?
       

«Фрилансер (англ. freelancer — внештатный работник). Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина»»

Фриланс — удаленная, внештатная работа.

Что выбрать — фриланс или работу в офисе. О этом мы и поговорим.

В 2013 году в России стало возможным регулирование удаленной работы (в Трудовом кодексе РФ — дистанционной) с помощью заключения трудового договора, в котором ставятся электронные подписи, либо документы пересылаются почтой.

С активным развитием сферы коммуникаций, Интернета — процесс получения информации значительно упростился, что дало толчок к популяризации дистанционных вариантов занятости.

«Концепцию удалённой работы разработал американец Джек Ниллес. В 1972 году он высказал идею, что не обязательно держать работников в офисе, так как современные средства связи позволяют поддерживать контакт между сотрудниками на расстоянии.

В 1979 году труды Джека Ниллеса привлекают главу специального Комитета по экономическому развитию США Фрэнка Скиффа. Он продолжает идеи учёного и придумывает новый термин «flexiplace» — «гибкое рабочее место».

Специалист публикует статью в «Washington Post» под громким заголовком «Работа из дома экономит бензин»».

В США по данным Департамента по труду за 2005 чуть более 10 млн человек являлись фрилансерами, что составило 7,4% рабочей силы США. Конечно, сейчас эта цифра в разы больше.

В России фриланс пользуется успехом как альтернатива консервативной трудовой деятельности уже около 10 лет, наиболее активно — 5-7 лет. По заверениям специалистов, футурологов — сфера IT-технологий и, соответственно, фриланс станут самыми перспективными направлениями на рынке труда.

В то же время, как утверждают заказчики и люди, знающие толк в удаленной работе: 95 % дистанционных трудяг — товарищи, обладающие низкой квалификацией, поверхностными знаниями и умениями, пришедшие с инородных рабочих структур в сферу фриланса в надежде на легкую прибыль.

То есть все банально и, в общем-то, как и во всех сферах: большинство хотят получать деньги и не работать. Статистика по количеству удаленных работников в России затруднительна, поскольку многие работают неофициально, но если примерно — таких специалистов несколько процентов от общего числа рабочей силы страны.

Все-таки привычная занятость, «социально-коммуникативная», очная, с графиком и 5-6-дневной рабочей неделей — занимает самую большую нишу на российском рынке труда.

Как только не называют фриланс и какие только не подбирают синонимы его антониму (работе в офисе, постоянной рабочей деятельности). Свободный полет или «работа на дядю», перспективы быть главным, вольным или добровольное рабство ради кредита, самостоятельное развитие или вечное служение чужим идеям и т.д.

Давайте разберем подробнее плюсы, минусы удаленной занятости и работы в офисе.

Фриланс — плюсы и минусы

Плюсы

Для работника: возможность выбирать и регулировать рабочее время, не приходить к 8 утра по стойке смирно в какой-нибудь кондитерский цех или в пустующую библиотеку, офис; отсутствие зависимости от «злого» начальника, возможность смены последнего, если что-то не устраивает; возможность достигать карьерных высот (даже будучи птицей свободного полета) при строгой самодисциплине конечно; все вытекающие из перечисленных плюсов условия и обстоятельства (как то: совмещение материнства и подработки, домашняя обстановка вместо удушливой и многолюдной атмосферы зданий и т.д.).

Для заказчика: отсутствие дополнительных расходов на обслуживание рабочего места, сведение к минимуму документооборота в связи с внештатностью сотрудников; оплата за выполненную работу (а не за время), либо договоренность по оплате; возможность прервать сотрудничество в любой момент.

Однако, как бы многим не хотелось внести в список преимуществ фриланса широкие перспективы выбора как работников, так и работодателей — это весьма обманчивое действие, поскольку на деле сложно найти как хороших работодателей, так и хороших работников (особенно, учитывая, по мнению специалистов, что последних не более 5 % от всех называющих себя фрилансерами).

Минусы

Для работника: нестабильная зарплата, все зависит от «пронырливости», настойчивости, находчивости самого фрилансера, он должен отвечать сам за себя и искать работу как угодно, заинтересовывать сам, в отличии от скучного офиса: где, может, и не нужно сильно шевелиться, но зато свои «три копейки» человек получает; в большинстве случаев — работа неофициальная, что влечет отсутствие записей в трудовой (влияет на пенсию и др.), соц пакета, льгот, непросто взять кредит, доказать свою материальную независимость (но можно оформить договор при необходимости); если человек много времени уделяет работе — то изоляция от внешнего мира, что тяжело переносят экстраверты; гиподинамия, проблемы со здоровьем из-за долго сидения у компьютера и малоподвижного образа жизни.

Для заказчика: работник на первых порах по сути «кот в мешке», неуверенность в том, кто обещает выполнить задачу на другом конце диалога не гарантирует выполнение заказа в случае его срочной надобности, работник может подвести и ни с кого ничего не спросишь, разговор даже не о предоплате (ведь большинство работодателей платят либо 50% предоплаты, либо только за сделанную работу), а о срыве проектов, планов, к тому же «свободная птица» может в любой момент без предупреждения улететь, и опять же ничего не предъявишь; так как 95% фрилансеров не обладают должной квалификацией, то заказчик будет вынужден перебирать поток бесполезных людей, тратя время, силы в пустую, однако и при очном сотрудничестве бывает примерно также.

«В настоящее время в интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих себе на жизнь удалённой работой.

Фриланс распространён среди журналистов, фотографов, юристов и адвокатов, художников, архитекторов и дизайнеров, программистов, оптимизаторов, копирайтеров, переводчиков, участников партнёрских программ, инженеров-проектировщиков.

Действует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ» (Википедия)

В Интернете есть масса бирж для фрилансеров, где, если не получается через знакомых и «сарафанное» радио, можно найти и работников и заказчиков, правда, как правило, большинство из посещающих эти биржи ищут дешево и стандартно, но если есть заказы  — значит, всех все устраивает.

Работа в офисе или постоянная работа

Плюсы

Для работника: стабильная зарплата, оплата по часам, а не за выполненную работу; соц пакеты, льготы, кредиты, отпускные, декретные; общение в коллективе, реализация потребности в социальной активности, возможность осязаемого карьерного роста в случае наличия стремлений и желания чего-то добиваться у сотрудника.

Для работодателя: возможность лично контролировать процесс работы, есть с кого спросить и кого привлечь к ответственности в случае срыва проекта, плана.

Минусы работы в офисе описаны в плюсах фриланса: всего хорошего, что обещает «удаленка» не даст офис.

Наконец вопрос, который волнует всех: сколько зарабатывают фрилансеры в России?

В 2006 году (опрос сайтов Kadrof.ru, FreelanceJob.ru) заработок фрилансеров в основном колебался от 100 до 600 долларов в месяц, около 20 % опрошенных получали свыше 1000 долларов в месяц.

2007 год:

Источник: http://droplak.ru/?p=3773

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.